Quel que soit le degré de sophistication, une entreprise n’est rien sans les hommes. L’hôpital est " le " lieu où chaque acte posé est un hymne à la vie.

C’est pour vous qui avez opté en faveur de cette passionnante et enrichissante aventure humaine que nous avons réalisé cette plaquette dont le but est certes de vous informer mais surtout de vous livrer des pistes pouvant alimenter votre réflexion quant à votre projet professionnel.

Pour vous aider à faire votre choix, nous vous proposons de découvrir les objectifs du R.H.M.S. Nous vous invitons, dans un premier temps, à comparer vos objectifs aux nôtres :

• accompagnement du patient et de ses proches ;
• écoute permanente ;
• travail d’équipe permettant d’améliorer la qualité des soins, votre formation et la recherche ;
• soins dispensés sur le modèle reconnu de Virginia Henderson ;
• recherche et encouragement des synergies grâce à l’association des compétences multiples ;
• encadrement du rôle de soignant par une gestion participative ;
• épanouissement par le respect du travail ;
• plan de carrière évolutif ;
• amélioration des conditions de travail…

Il importe aussi de vous sensibiliser à la philosophie de notre institution : il s’agit avant tout d’une entité mutualiste qui dépasse la simple juxtaposition de ses différents sites. Notre complexe bénéficie d’une taille qui, sans verser dans le gigantisme et la déshumanisation, autorise une réelle stratégie de développement. Notre personnel a accès aux technologies de pointe et nous sommes reconnus comme centre de référence et d’expertise. Sa configuration en réseau, avec une activité déployée sur 5 sites, lui permet de conserver une offre médicale de proximité, un accès aisé aux soins courants dans un environnement chaleureux et sécurisant. Fidèle à son projet fondateur, le R.H.M.S. entend développer deux champs d’action. Tout d’abord, son volet social reflète la volonté du gestionnaire de garantir à tous l’accès à des soins de qualité. Ensuite, sur le plan médical, le R.H.M.S. a pour principal objectif non seulement d’observer mais aussi de corriger les déficits de santé dans une région déshéritée tant sur le plan économique, qu’épidémiologique et sanitaire.

Le R.H.M.S. entend donc donner un nouveau visage au monde hospitalier ; un visage englobant des dimensions aussi essentielles que l’ouverture, l’humanisme, le social, l’esprit d’équipe, le respect de la personne, l’innovation, la performance, le bien-être, l’accessibilité financière aux soins et ce, avec le concours de tous ses acteurs.