Présentation du département infirmier |
L’infirmière chargée de l’accompagnement des nouveaux a pour mission de prendre en charge et de guider les infirmières recrutées et le personnel rentrant après une interruption de longue durée. C’est la personne de contact pour les écoles et les maîtres de stage.
- intégrer les jeunes travailleurs au sein du R.H.M.S.
- uniformiser et augmenter la qualité des soins
- inculquer une culture d’entreprise
- accueil dès la signature du contrat
- accompagnement et guidance sur le terrain
- organisation de formations ciblées par groupes de 5 ou 6 personnes et durant de courtes périodes
- mise en place des conditions de dialogue et d’échanges entre les différents acteurs (formation permanente, comité d’hygiène, chef de service, chef d’unité)
- accueil dès la signature du contrat
- accompagnement et guidance sur le terrain
- organisation de formations ciblées par groupes de 5 ou 6 personnes et durant de courtes périodes
- mise en place des conditions de dialogue et d’échanges entre les différents acteurs (formation permanente, comité d’hygiène, chef de service, chef d’unité)
De quelques jours à un mois ou plus selon la capacité d’apprentissage.
| Témoignage
C’est une mission formidable et enrichissante à souhait que d’accompagner et d’intégrer à l’hôpital les infirmières et infirmiers qui sortent de l’école en ayant beaucoup de connaissances, certes, mais pas de pratique. Cette fonction nouvelle, qui a été crée en septembre 2002 me permet de transmettre mon expérience (de 32 ans), d’apprendre aussi, de rester au top de mes connaissances grâce aux échanges avec les nouveaux, d’être sur le terrain, de passer de service en service, d’approcher de multiples pathologies, de côtoyer des mentalités différentes, de tenter d’intégrer au mieux chacun à l’entreprise. C’est aussi une intégration pour moi-même, qui vais de site en site. Quelle satisfaction de voir les nouvelles recrues bien dans leur travail ! |
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