Le R.H.M.S. investit constamment dans la formation de
ses collaborateurs. Ces formations ont notamment pour but :
- d’augmenter l’expertise des travailleurs ;
- de leur permettre d’effectuer leurs tâches plus
aisément ;
- de diminuer leur stress.
Le R.H.M.S. a déjà beaucoup investi dans les
infrastructures et l’équipement, avec l’objectif de prévenir les lombalgies.
Cette action s’inscrit en droite ligne dans la politique volontariste menée par le
R.H.M.S. en matière de prévention des risques sur les lieux de travail et de bien-être
des travailleurs.
- Depuis 2000, le R.H.M.S. a acquis quantité de lits
ergonomiques, des fauteuils multifonctionnels, des lève-personnes, des chaises roulantes
pèse-personnes facilitant le travail du personnel soignant et améliorant le confort des
patients.
- En collaboration avec la Médecine du travail, les
nouveaux engagés reçoivent une information sur les bonnes postures à adopter dans les
situations de travail.
- Des ouvrages de référence sont également accessibles
à la bibliothèque.
- Les membres du personnel (kinésithérapeutes,
psychologues…) n’hésitent pas à prodiguer des conseils aux travailleurs qui le
souhaitent.
De façon à assurer le caractère permanent de la
formation " Prévention des lombalgies ", nous avons opté pour une
formule pyramidale permettant de disposer, sur chacun des sites et dans chaque service,
d’un expert, d’un référent ou d’un relais. Pour ce faire, nous
assurons :
- une formation systématique de tout nouvel engagé avec
une sensibilisation dès l’examen d’embauche ;
- la réalisation d’une brochure destinée à
l’ensemble des travailleurs ;
- l’évaluation quantitative et qualitative de la
formation ;
- la formation continuée d’experts ;
- l’extension de la collaboration avec la Médecine du
travail.
